Quando eu pensava que já nada me podia surpreender nesta relação entre trabalhadores e entidades patronais, eis que surge o projeto da nova Lei Laboral.

Já sobrevivi a chefias que achavam que “cumprir horário” era um mito urbano, a avaliações de desempenho escritas por pessoas que nunca viram o meu trabalho (algumas nem sabiam em que equipa eu trabalhava!), e a reuniões onde a palavra “produtividade” era usada como arma de destruição.

Mas a Ministra do Trabalho vir dizer que a legislação laboral em vigor neste momento pende demasiado para o lado dos trabalhadores… Ah! Isto foi novo! Isto foi arte. E é de génio! Assim, está finalmente atribuída a culpa pelo fantasma da baixa produtividade que nos assola há anos: os trabalhadores! E não os gestores deles, coitados, que só os lideram…

É preciso ter um vocabulário tão flexível para defender essa tese que deveria ser considerado como parte da modalidade de ginástica olímpica. Imaginem só: dizer que a lei feita para impedir abusos… (esperem, agora vem a melhor parte)… protege demasiado quem é abusado. É genial!

A ministra olha para uma lei feita para impedir abusos e diz que tem demasiada proteção. Eu olho para um extintor e não o critico por apagar demasiado fogo.

Se isto não fosse trágico, seria uma anedota. Só que contada por alguém que nunca trabalhou por turnos, nunca acumulou funções sem aumento, nunca pediu férias com medo de represálias, nunca foi avaliado por um chefe que acha que burnout é “falta de estofo”.

Porque a verdade é esta:

Se a legislação laboral realmente pendesse para o lado dos trabalhadores, Portugal não teria

• jovens emigrados pela Europa fora em modo “fuga estratégica”
• adultos exaustos a tentar equilibrar três empregos e um gato
• consultores júniores com burnout aos 24 anos
• e um país inteiro a viver com salários de 2005 e custos de 2025

Mas sim, claro, o problema é a lei laboral estar a favor dos trabalhadores.

O mais irónico?

O país queixa-se da falta de produtividade.

Da fuga de talento.

Da falta de trabalhadores.

E ainda assim prepara-se para aprovar uma legislação que trata quem trabalha como se fosse descartável. É brilhante. É quase poético na sua estupidez estratégica.

O Governo quer “equilibrar o sistema”. No dicionário real significa que querem dar aos patrões uma passadeira vermelha para fazer tudo o que já fazem na sombra, mas com luzes LED e aprovação institucional e legal. Mas ir ainda mais longe e “flexibilizar”. O que na prática se traduz por dar mais poder aos patrões de forma a conseguirem mais lucro à conta de quem para eles trabalha.

Despedimentos mais fáceis, flexibilidade “aumentada”, contratos “adaptáveis”…

Tudo tentativas de palavras fofinhas, embrulhadas em celofane, para não dizer a frase simples que resume o objetivo:

“Como precarizar de forma legal o que já é precário de forma habitual.”

E eu acrescentaria “reforçando os privilégios patronais e fragilizando ainda mais os direitos dos trabalhadores”

E o mais ridículo nem é isso.

O mais ridículo é a narrativa de que os patrões são vítimas.

Vítimas!

Se isto não é humor, não sei o que é.

Uma empresa que só funciona porque pode explorar mais não é uma empresa — é um relógio de corda prestes a rebentar.

Uma economia que esmaga trabalhadores não cresce.

Empresas que tratam mal pessoas não inovam.

E um país que legisla para agradar apenas a quem manda não tem futuro. Tem apenas fuga. Fuga de talento, fuga de esperança e fuga de paciência.

Se a lei laboral se inclina para algum lado, não é certamente para o lado dos trabalhadores. É para o lado do costume. O lado do poder. O lado de quem já está a seco enquanto os outros continuam a remar, a baldear água e a fingir que o barco não está a afundar.

A ministra fala de um país fictício, de um em que ela acredita que os trabalhadores são seres todo-poderosos que curvam empresas à sua vontade e que têm o patrão na palma da mão.

Eu falo do país real, onde quem trabalha vive num equilíbrio instável entre “não reclamo para não perder o emprego” e “não aguento mais”.

E querem piorar isso? É como estar à beira do abismo e dar um passo em frente.

Mas pronto, fiquemos com a frase oficial:

“A lei pende demasiado para os trabalhadores.”

Eu cá acho que o único pêndulo que balança demasiado é o da paciência de quem trabalha. E já está quase a bater no limite.

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